PWM எனும் முற்போக்கு ஊதிய மாதிரி. இது சமீபத்தில் விரிவாக்கப்பட்டது.
இது குறித்து நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் லியோன் பெரேரா கேட்டார்.
PWM கீழ் உள்ள சேவை ஒப்பந்தத்தில் முழு நேர மற்றும் பகுதி நேர வேலையில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கான பாதுகாப்பைப் பற்றி கேட்டிருந்தார்.
இந்த ஒப்பந்தத்தை ஓட்டுநர்கள் முடித்துவிட்டு,அதன்பின் முதலாளிகள் அவர்களுடைய செலவுகளைக் குறைக்க விரும்புவர்கள் அவர்களை மீண்டும் பணி அமர்த்தப்படுவார்கள்.
அவர்கள் பிளாட்பார்ம் டிரைவர்களாக பணி அமைத்தப்படுவார்கள் என பெரேரா கூறினார்.
இதற்கு மார்ச் 22-ஆம் தேதி senior minister of state for manpower Zaqy mohamad பதில் அளித்துள்ளார்.
ஊழியர்களைத் தவறாக வகைப்படுத்தும் முதலாளிகளின் வழக்குகளை விசாரித்து, அதற்கு உரிய நடவடிக்கைகளும் எடுக்கும்.
இது ஊழியர்களின் சேவை ஒப்பந்தத்தை முதலாளிகள் முடித்துக் கொள்வதும் அடங்கும்.
ஆனால், அவர்களுடைய சேவைகளை அவர்களைத் திறம்பட ஊழியர்களாக மாற்றும் நிபந்தனைகளின்கீழ் ஈடுபடுத்தப்படுகிறது.
முதலாளிகள் அவர்களுடைய ஓட்டுநர்களுக்கான புதிய தொழிற்சார் முற்போக்கு ஊதியத்தின் கீழ் வாழ்க்கைப் பாதைகள் மற்றும் பயிற்சிகள் அளிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், அவர்களை பல்வேறு வேலைகளில் அவர்களுடைய ஊதிய தேவைகளையும் முதலாளிகள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
PWM -யின் கீழ் பிளாட்பார்ம் டிரைவர்கள் இல்லை.
முதலாளிகள் அவர்களுக்கான தொழிலாளர்களை இறுக்கமான தொழிலாளர் சந்தையில் இருந்து ஒப்பந்த முறையில் தேர்ந்தெடுக்கின்றனர்.
அவர்களுடைய ஒப்பந்தம் செய்யும் முறைகளைப் பரிசளிக்க வேண்டும் என்றும் மூத்த அமைச்சர் கூறினார்.
ஏனென்றால், பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் வேறு இடங்களில் அதிக வேலை வாய்ப்புத் தேடலாம்.
இதனால் இந்த முதலாளிகள் வணிக தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கு அவர்களுக்கு போதுமான மனித வளத்தை உறுதி செய்வதில் சிரமப்படுகிறார்கள் என்றார்.
அதோடு முற்போக்கு ஊதிய கடன் திட்டம் இருப்பது மூத்த அமைச்சர் மீண்டும் குறிப்பிட்டார்.
இந்த திட்டம் 2023-இல் வழங்கப்பட்ட ஊதிய உயர்வுகளில் 75 சதவீதம் வரை வழங்கப்படுவதன் மூலம் இடைநிலை ஆதரவாக செயல்படுகிறதாக கூறினார்.
குறைந்த ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் திறன்களை மேம்படுத்தவும், ஊதியத்தை உயர்த்தவும் வாய்ப்பை பயன்படுத்திக் கொள்ளுமாறு முதலாளிகளை நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம் என்றும் மூத்த அமைச்சர் கூறினார்.
இந்த தவறான வகைப்பாடு நடைமுறையின் விழிப்புணர்வை ஊழியர்களிடையே உறுதி செய்வதற்கான முயற்சிகள் குறித்து People’s Action Party MP Tan Wu Meng கேள்வி கேட்டார்.
அதற்கு மூத்த அமைச்சர் பதிலளித்தார். பெரும்பாலான ஊழியர்கள் “ தங்கள் பொது உரிமைகளை அறிந்திருக்கிறார்கள் ´´.
மேலும் அவர்கள் நியாயமற்ற முறையில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் தொழிற்சங்கங்களின் ஆதரவைப் பெறலாம் என்றும் கூறினார்.
இது போன்ற மாற்றங்கள் குறித்து மனிதவள அமைச்சகத்திற்கு இதுவரைப் புகார் எதுவும் வரவில்லை என்றும் கூறினார்.